Professuren / Juniorprofessuren

Professorships and Junior Professorships

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Name	Institution	Contract Duration	Salary	Application Deadline
Juniorprofessur (W1) Entrepreneurship und Digitalisierung	Fakultät Wirtschaftswissenschaften	zunächst befristet auf 3 Jahre	W1	19.08.2026
Professorship (Open Rank W2 tenured or W1 with W2 tenure track) "Protestant Theology with a Focus on Church History and History of Theology"	Department of Humanities and Theology	W2: permanent; W1 with W2 tenure track: three years, In the course of the third year, this status will be reviewed and may be extended for a further three years depending on performance. At the end of this six-year assistant professorship at the tatest, the tenure track will lead to continued employment as a tenured W2 professor, provided that the necessary aptitude, competence and academic performance have been demonstrated and that the legal requirements pertaining to Section 38 of the North Rhine-Westphalia Higher Education Act (Gesetz über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen, HG NRW) are met.	Open Rank W2 tenured or W1 with W2 tenure track	19.08.2026
Professorship (W1) Entrepreneurship and Digitalization	Department of Business and Economics	initially three years	W1	19.08.2026
Professorship (W1) with W3 tenure track Optochemical Biology	Department of Chemistry and Chemical Biology	3 years	W1	05.08.2026
Professorship (W1) with W3 tenure track Protein Design	Department of Chemistry and Chemical Biology	3 years	W1	05.08.2026
Professorship (W3) Sustainable Real Estate and Land Development	Department of Spatial Planning at TU Dortmund University in a joint appointment procedure with the ILS – Institute for Regional and Urban Development Research (gGmbH)	permanent	W3	12.08.2026
Professur (Open Rank: W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2) ,,Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Kirchen und Theologiegeschichte"	Fakultät Humanwissenschaften und Theologie	W2: unbefristet W1 mit Tenure Track auf W2: drei Jahre, Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W2-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen nach§ 38 des Hochschulgesetzes des Landes NRW (HG NRW) erfüllt sind.	Open Rank: W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2	19.08.2026
Universitätsprofessur (W3) Nachhaltige Immobilien- und Flächenentwicklung	Fakultät Raumplanung und Institut für Landes- und Stadtentwicklungsforschung (ILS)	unbefristet	W3	12.08.2026